大学生基层就业优惠政策应兑现

  甘肃酒泉市肃州区在2006年招募了100名大学生到基层乡镇工作，当年制定了在项目期满后落实部分大学毕业生工作的优惠政策。截至去年6月，在肃州基层工作了两年的部分大学生，指望有关部门安排工作，在苦等半年后却毫无结果。

  引导更多高校毕业生到基层和中西部地区就业，不仅需要热情的鼓励和动员，更需要理性的制度设计。

  要确保今天的政策承诺，在未来能落实到每一名在基层就业的大学生身上，至少应该从3个层面入手：首先，避免短期行为，把大学生基层就业提升到国家中长期人才发展规划中，建立长效政策体系；其次，引入严格的契约机制，以“基层就业协议”的形式，将对大学生到基层就业后的工作要求和政府应兑现的政策承诺，用协议的形式固定下来，其法律效力不应低于劳动合同或助学贷款协议；再其次，建立监督调解处理机制，督促有关部门确保优惠政策如期顺利落实，调解处理大学毕业生在基层期间发生的劳动争议。

  工人日报

  别让社会不正之风推孩子下水

  因为卷入赌球风波，广东省东莞市东华高级中学３０名学生，近日被学校“一刀切”全部勒令暂时“退学”，并要求马上离校。

  开除赌球学生并不能从根本上解决问题。据调查，社会不良势力已经开始在校园里渗透。一些不法分子利用学生对ＮＢＡ的热爱，把学生拉进赌球行列。

  对这些误入赌球歧途的高中生，学校应拉一把，给他们一个改过的机会，帮助他们尽快回到正途。而学校推一把，学生被迫提前进入社会，很可能自暴自弃。真正应该离开校园的，是那些腐蚀孩子心灵的不正之风，是那些蓄意拉孩子下水的社会黑手，还有校方放弃教育的推卸责任行为。

  从赌球事件还可以看出，教育需要一个良好的外部环境。当社会赌球之风日盛的时候，谁能保证学校就是一块净土呢？教育不仅仅是学校的事情，树人大计，社会各界都责无旁贷。

  新华网

“属相”相冲拒绝聘用太荒唐

  “忌，属蛇属猪属猴者。”日前，成都一家公司打出招聘，上竟然出现了这样的文字。属蛇属猪属猴者犯了什么大忌呢？公司负责人如此解释：和他的属相相冲。

  身高歧视、地域歧视、性别歧视、姓名歧视，纵观形形色色的就业歧视、就业门槛，五花八门的怪招、奇招，其中相当一部分有违法违规、违背社会道德的元素与阴影。

  有扭曲的歧视，就会有无奈下扭曲的迎合。只有消除就业歧视，才能促进就业公平，尤其在就业遭遇“寒冬”的情况下，消除就业歧视，就是给求职者一件温暖的“防寒衣”。

  被视为“反就业歧视司法保护”的《就业促进法》已施行近两年。但就业歧视并没有立即“停止”，相反，局部地区甚至愈演愈烈。打击就业歧视，相关部门责无旁贷，如果一些用人单位仍我行我素，就需相关的处罚跟上。

  广州日报